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核酸で一躍有名なフォーデイズ。
ネットワークビジネスの会社ですが、毎年５～６名の人材を採用しています。
フォーデイズの和田佳子社長は、
日頃からどんなことにでも果敢に挑戦する「チャレンジスピリッツ」を社員に求めているようです。
失敗しても、良い、壁にぶつかったときには皆で助け合い、突き破る、その先には今までになかった素晴らしい未来がある。
自分の夢に向かって突き進んだ時に人間各々の魅力はにじみでる。
未知の可能性を秘めた、若さあふれる方を求めているようです。
２０１７年度のフォーデイズ採用職種は
・各店舗の運営スタッフとして、接客対応、商品説明等を行うセールススタッフ
・本社において、お客様からの問い合わせ対応、商品説明等を行うマスタマーサポート
過去のフォーデイズの採用実績人数は、
２０１６年４月 ６名、２０１５年４月 ４名、２０１４年４月 ７名、２０１３年４月 ６名
過去のフォーデイズ採用実績校は、
法政大学、明治大学、共立女子大学、日本大学、専修大学、白百合女子大学、他全国の国公私立大学
フォーデイズでは他にキャリア採用もしています。
職種としては、カスタマーサポート、セールスサポート、社内システム業務、製品企画業務、経営企画業務
書類選考及び面接、筆記試験による総合判定での採用となるようです。
フォーデイズは新しい可能性にチャレンジする若い人材をきっと採用することでしょう。
フォーデイズもネットワークビジネスのトップクラスの会社ですが、新しく採用された人材も、新入社員研修、マネジメント研修、マーケティング研修などの教育制度を受けて、有能なフォーデイズの社員となっていくことでしょう。
ネットワークビジネスは、口コミ・勧誘で人から人へ会社の製品を広めていくビジネス展開です。
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